El objeto de La Asociación es promover el desarrollo integral de las personas jurídicas, grupos de personas, personas individuales y población en general, coordinando esfuerzos y estrategias a nivel interinstitucional, acompañar procesos en las comunidades rurales y urbanas, a fin que mejoren su nivel de vida por medio de diferentes actividades productivas (agropecuarias, artesanales, Microfinanzas, pequeña industria, comercio), de educación, de infraestructura, de salud y ambiente, promoviendo el Fortalecimiento organizativo, técnico, operativo, administrativo y jurídico de organizaciones de base, a través de programas de capacitación y asistencia técnica en todo tipo de temática relacionada al desarrollo integral principalmente en comunidades rurales en todo el territorio nacional.
VISIÓN: -Ser una organización sólida, multidisciplinaria y facilitadora de procesos institucionales conformada por profesionales comprometidos, en la promoción del desarrollo integral de Guatemala en coordinación con instancias internacionales, nacionales y sociedad civil.
MISIÓN: -Facilitar procesos de desarrollo integral comunitario para el mejoramiento de sus condiciones económicas y sociales que permitan mejorar su nivel de vida a través de estrategias de gestión que articulen esfuerzos y potencialidades locales con absoluto respeto a su cosmovisión y equidad de género.
VALORES:
Responsabilidad:
Obligación que los miembros organizacionales tienen para realizar el trabajo asignado o asegurarse de que alguien más lo ejecute en la forma prescrita.
Compromiso:
Significa prometer u obligarse moral o jurídicamente, al cumplimiento de una obligación generando responsabilidad para el autor de la promesa.
Solidaridad:
Reciprocidad y ayuda mutua entre los miembros de un mismo grupo.
Profesionalismo:
Prácticas, comportamientos y actitudes que se rigen por las normas preestablecidas del respeto, la mesura, la objetividad y la efectividad en la actividad a desempeñar.
Experiencia:
Se refiere a la práctica prolongada que proporciona la habilidad para hacer algo, al acontecimiento vivido y al conocimiento general adquirido para las situaciones vividas.
Capacidad:
Es la destreza, la habilidad y la idoneidad que permite a una persona completar con éxito una tarea. Las condiciones que una persona reúne para aprender a cultivar distintos campos del conocimiento, entendida como una serie de herramientas naturales, hayan sido utilizadas por ella o no.
Honestidad:
Es un valor humano que significa que una persona que la tenga no solo se respeta a si misma sino también al resto de sus semejantes. Sin olvidar tampoco otras características fundamentales como serían la franqueza y la verdad.
Equidad:
Otorgar a cada sujeto lo que se merece. Se conoce como equidad a la distribución justa de la riqueza entre los miembros de una sociedad, a la moderación en los precios y a la justicia en los términos de un contrato.
RESEÑA HISTORICA DE FORMACIÓN ASOCD.
AÑO 2014
Durante este año, se inició el proyecto de organizarnos para darle vida a una ONG de servicios Profesionales enfocado a la sociedad guatemalteca, recabando ideas se fue conformando la Asociación.
AÑO 2015
A principios de este año la Asocación se vuelve a reunir retomando el tema de la ONG, se lograron contactar a otras personas con interés de apoyar este proyecto, se inició con el proceso y la discusión de los estatutos de la ONG, del objetivo y fines, la propuesta de la Junta Directiva, nombre se discutió el objetivo, fines, marco filosófico las líneas de acción, logotipo y eslogan de la asociación.
En el mes de octubre se determina, a la Junta Directiva provisional, el objetivo y fines de la ONG como también el nombre de la asociación la cual se definió como ASOCIACION CONSULTORES PARA EL DESARROLLO “ASOCD” .
AÑO 2016
En este año se llevó a cabo la primera asamblea general Ordinaria de la ASOCICION CONSULTORES PARA EL DESARROLLO “ASOCD”, en donde se elegirán a los integrantes de la junta directiva.